Itens abordam melhorias em benefícios, direitos e temas relacionados ao ensino
A diretoria da Adunesp Central protocolou a Pauta Específica 2025 e solicitou à reitoria da Unesp o agendamento de uma reunião para discussão das reivindicações apresentadas.
Os itens da pauta foram aprovados na Plenária Estadual da Adunesp realizada em 24/6/2025, a partir das sugestões trazidas pelos representantes dos campi, e considerando itens presentes em pautas anteriores.
Habitualmente, as entidades sindicais que compõem o Fórum das Seis, entre elas a Adunesp, voltam-se para as pautas específicas quando se define o resultado da data-base (a campanha unificada). Neste ano, como já divulgado, o reajuste salarial foi de 5,51% em maio/2025 e o Fórum das Seis ainda pleiteia a retomada do diálogo em torno à data-base 2025 (participe do abaixo-assinado sobre isso).
No caso das pautas específicas, trata-se das questões relacionadas diretamente a cada categoria. Confira a seguir a Pauta Específica da Adunesp:
Pauta Específica – Adunesp 2025
- Isonomia de benefícios: Implantação do vale-refeição na Unesp, única das três universidades estaduais paulistas sem o benefício (na USP, o VR atual é de R$ 45,00, totalizando em média R$ 980,00 mês).
- Vale-alimentação
Garantia de correção anual e de valores isonômicos com as universidades coirmãs;
Pagamento do VA nas situações em que o docente esteja afastado para intercâmbio/formação;
Extensão do vale-alimentação aos docentes que atuam no Programa Professor Sênior, instituído pela Resolução Unesp 15/2022. - Extensão de benefícios aos aposentados.
- Agilizar o pagamento aos beneficiários da ação da Adunesp que garante a correção pelo atraso do 13º salário de 2018. (Obs.: Está em andamento um acordo entre os jurídicos da Adunesp e do Sintunesp com a AJ da reitoria, no sentido de simplificar e viabilizar o pagamento. As informações serão divulgadas em breve).
- Restabelecimento do tempo de trabalho confiscado pela LC 173/2020, de maio/2020 a dezembro/2021, para efeito de quinquênios e sexta-parte.
- Ampliação das contratações e discussão dos critérios de alocação de vagas com a comunidade.
- Garantia de contratação de professores substitutos enquanto todas as carências de vagas docentes não sejam supridas por contratações efetivas e por concurso público.
- Que a Comissão Permanente de Avaliação (CPA) seja uma Comissão assessora do CEPE, e não da Reitoria. Que deliberações com base nas eventuais avaliações realizadas pela CPA sejam feitas pelo CEPE, ouvido o Departamento, respeitando o Estatuto da Universidade.
- Que nenhuma das comissões assessoras tenha assento com direito a voto em qualquer colegiado.
- Avaliação docente articulada com a avaliação departamental
- que a avaliação institucional seja centrada no Departamento, com foco nas condições de trabalho dos seus docentes;
- que a avaliação departamental esteja em sintonia com os critérios de distribuição de vagas para contratação, para evitar que os departamentos eventualmente debilitados pela falta de docentes e/ou por condições precarizadas de trabalho sejam ainda mais penalizados. - Discussão e elaboração de políticas internas e ações externas, visando o fortalecimento das licenciaturas e dos cursos e programas de Pós-Graduação de caráter estratégico e de relevância social.
- Manutenção dos cursos de formação inicial (graduação) exclusivamente presenciais.
- Garantia aos professores substitutos de limite de 8h em sala de aula, assim como previsto para os docentes contratados em RTC: Exigência de estrito cumprimento da Portaria Unesp 79, de 2023, que regulamenta a contratação de professor substituto e, no parágrafo único do artigo 2º, diz que “O professor substituto dedicará, necessariamente, 1/3 da sua jornada de trabalho ao planejamento das aulas (elaboração de plano de aula, organização de recursos didáticos, elaboração e correção de avaliação)”
- Viabilizar uma maior participação dos docentes que atuam no Programa Professor Sênior nos cursos de graduação, com carga horária mínima, como forma de contribuir com a ‘memória didático-pedagógica’ do departamento, tendo em vista os professores novos.
- Diante das dificuldades da retirada do termo “Júlio de Mesquita Filho” do nome da Unesp, por conta da atual constituição política do governo estadual e da Assembleia Legislativa (Alesp), adotar a estratégia de usar somente o nome Universidade Estadual Paulista – Unesp, fazendo o “complemento” cair em desuso.
